COACHING/BERATUNG
Sie müssen oder wollen sich beruflich verändern oder neu orientieren bzw. wünschen sich neue Perspektiven.
Sie streben eine Führungsposition an oder planen eine Führungsrolle zu übernehmen und wollen von Anfang an gut vorbereitet sein.
Sie brauchen kompetente Hilfe in kritischen oder/und konfliktreichen beruflichen Situationen.
Sie suchen eine Sparringspartnerin und Unterstützung für die Bewältigung herausfordernder beruflicher oder/und Lebenssituationen.
Sie treten auf der Stelle oder fühlen sich im Kreis- bzw. Hamsterrad. Sie wünschen sich Austausch, Begleitung und Inspiration bei der Selbstreflektion, neue Erkenntnisse und Denkansätze sowie eventuell Entscheidungshilfe.
ES WÜRDE MIR FREUDE MACHEN SIE IN DIESEM PROZESS ZU BEGLEITEN
Durch meine Expertise und beruflichen Erfahrungen bin ich spezialisiert auf
ressourcenorientierte, systemische, stärkende, biografiebasierte, d.h. die geamte Persönlichkeit und Lebenssituation in Blick nehmende sowie gendersensible Unterstützung und Begleitung
- bei der beruflichem (Erst--, Neu- oder Um-)Orientierung
- bei der Karriereplanung
- bei drohender Arbeitslosigkeit
- beim Wiedereinstieg nach der Familienphase
- beim Wiedereinstieg nach einer Erkrankung
- beim Übergang in die sog. "Dritte Lebensphase"
- beim beruflichen (Neu-)Start
- in beruflichen Konfliktsituationen
und auf
- die Untertützung von Menschen in Führungspostionen
- die Untrstützung von Frauen, die eine Führunngsposition anstreben
- die Unterstützung bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen, zum Unternehmsprofil passenden, Führungsstrategie
- die Untersttützung bei derEntwicklung einer neuen oder verändernden Unternehmenskultur
- die Unterstützung von Führungskräften, die Hilfe bei der Entwicklung eines wertschätzennden Führungsstils wünschen
- die Unterstützung von Führungskräften, für die wertschätzende und transparente Kommunikation ein wichtiges Führungsinstrument ist.
Mit meinem Angebot richte ich mich insbesondere an
- junge Menschen, die sich beruflich erstmals orientieren und entscheiden müssen
- Menschen, die mit ihrer beruflichen Situation unzufrieden sind und sich verändern wollen
- Frauen, die eine Führungspostion anstreben bzw. übernehmen
- Personen, die eine Führungsrolle einnehmen möchten
- Führungskräfte, die sich Support bei
- der Planung der ersten 100 Tage
- bei Verädnerungsprzessen
- bei der Entwicklung einer erfolgversprechenden Unternehmensstrategie
- bei der Entwicklung und Umsetzung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- bei der Kommunikation auf Augenhöhe
wünschen
- Menschen, die sich auf Grund von (drohender) Arbeitslosigkeit verändern müssen
- Mütter oder Väter, die nach einer familiär bedingten Arbeitsunterbrechung wieder ins Arbeitsleben einsteigen
- Menschen, die sich auf Grund von gesundhgeitlichen Problemen beruflich neu orientieren müssen bzw. ihre Rückkehr ins Berufsleben planen
- Menschen, die sich in ihrer beruflichen Tätigkeit nicht wertgeschätzt oder gar gemobbt fühlen
- Menschen, die sexualsierte Belästigung oder/und Übergriffe am Arbeitsplatz erleben
BIOGRAFIE/IHRE LEBENSGESCHICHTE
Sie möchten für sich selbst ihre Lebensgeschichte festhalten oder Revue passieren lassen. Oder sie würden gerne ihren Kindern, Enkel*innen oder Urenkel*innen ihre Sicht auf ihr Leben hinterlassen, ihnen berichten, wie sie die Zeit und idie Welt, in der sie gelebt haben, selbst wahrgenommen haben. Sie möchten ihnen Lieben etwas von sich hinterlassen, wenn ihre Nachkommen erwachsen sind und sich fragen, woher sie kommen, welches ihre Wurzeln sind,
Gerne stehe ich dabei an ihrer Seite. Meine Expertise als Biografin stelle ich ihnen dabei ganz nach ihren Wünschen zur Verfügung.